Le controversie concernenti gli atti di organizzazione dell`amministrazione rientrano nella giurisdizione del giudice

ordinario, e sono passibili di disapplicazione, in tutti i casi in cui costituiscano provvedimenti presupposti di atti di gestione

del rapporto di lavoro del pubblico dipendente.
Cassazione Civile, Sezioni Unite, Sentenza n. 3677 del 16 febbraio 2009